Stipendio metalmeccanico industria

Novità per le retribuzioni dei metalmeccanici a accordo. Sono state infatti ufficializzate, con la pubblicazione in questi giorni di novembre , le nuove tabelle retributive che indicano qual è il costo orario degli operai e degli impiegati del settore metallurgico e del personale dell'impiantistica equiparata. Queste tabelle fissano la base di riferimento per determinare il corretto calcolo dello ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro dei lavoratori e i diritti che vanno riconosciuti economicamente in busta paga e dovrà essere applicato dalle imprese che hanno stipulato contratti a a mio avviso la norma ben applicata e equa CCNL Industria. 

Il  Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha infatti reso ufficializzato il Decreto cifra 73 del 22 novembre , concernente la secondo me la determinazione supera ogni difficolta del costo medio orario del secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione per il personale penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto da imprese dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, distintamente per gli operai e per gli impiegati, con decorrenza dal mese di giugno

All'articolo 1 di suddetto decreto si stabilisce che : 

1. Il costo medio orario del mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione per il personale penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto da imprese dell’industria metalmeccanica e della
installazione di impianti è aggiornato per gli operai e per gli impiegati, a meritare dal periodo di mese estivo

2. Il costo del lavoro è determinato, a livello statale, per operai e impiegati, nelle tabelle allegate che
costituiscono porzione integrante del decreto.

All'articolo 2, invece, che:
Il costo del lavoro determinato con il presente decreto è suscettibile di oscillazioni in mi sembra che la relazione solida si basi sulla fiducia a:

a) benefici (contributivi, fiscali o di altra natura) previsti da norme di legge di cui il datore di lavoro usufruisce;
b) specifici benefici e/o minori oneri derivanti dall’applicazione della contrattazione collettiva;
c) oneri derivanti da interventi relativi a infrastrutture, attrezzature, macchinari, e altre misure connesse
all’applicazione del decreto legislativo 9 aprile , n. 81 e successive modificazioni;
d) oneri derivanti dall’applicazione della contrattazione aziendale;
e) oneri derivanti da documentata incidenza del superminimo individuale;
f) oneri derivanti dall’applicazione delle disposizioni contrattuali sulla reperibilità;
g) oneri derivanti dall’effettuazione di lavori fuori sede od officina.

Inoltre, nello identico decret viene "accertato che il campo di applicazione del suddetto credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti collettivo di lavoro comprende anche l’industria dell’installazione, manutenzione e gestione di impianti industriali, di impianti e di complessi meccanici, idraulici, termici, elettrici, telefonici, di reti telefoniche ed elettriche, di sollevamento ed ecologici, ivi compresa la
installazione di impianti e di apparecchiature di segnalamento e di segnaletica stradale; la fornitura di servizi
generali, logistici e tecnologici alle imprese; l’esecuzione presso terzi delle attività regolate dal contratto". 

Ma qui di seguito le due tabelle con le novità:

Se si desidera leggere il testo intero con le tabelle del decreto codesto è il link ufficiale: